| 总裁办-总裁助理 |
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| 职位要求 |
1、本科以上学历；
2、三年以上总裁助理工作经验，性别不限，户籍不限，较强的英语会话能力与行文撰写能力；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；熟练使用办公软件。 |
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| 职位描述 |
1、协助总裁制定企业战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、配合总裁对公司各部门运作与各职能部门进行监督管理、沟通协调；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供建设性意见和可行性实施方案；
5、配合总裁处理外部公共关系与媒体事务，协调与政府各部门的关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、负责投资项目的前期调研、风险分析，撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书等。 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 总裁办-总裁秘书 |
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| 职位要求 |
1、女性、户籍不限，身高1.65米以上，气质佳，具备良好的职业形象及职业素养；
2、文秘、工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟练的英语表达能力，听说读写俱佳，懂一门以上外语人才优先考虑；
3、三年以上大型企业高层领导秘书或助理从业经验，优秀的协调组织能力；
4、亲和力较强、有较强的公关交际能力、协调能力、及商务谈判能力；
5、能熟练操作各种办公设备。
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| 职位描述 |
1、协助总裁日常商务洽谈，安排、接待总裁重要客人和参观团体；
2、协助总裁安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
3、做好公司各部门上报行文的保存、管理的工作；
4、合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序；
5、起草会议通知并发布,召集会议参加人员准时出席会议,整理公司重要会议记录及会议纪要并监督执行会议决议,并及时将决议执行过程中的各种情况上报总裁；
6、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令；
7、负责日常翻译工作及基础的文字撰写工作；
8、完成总裁交办的其他工作的监督、协调及落实任务。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 营业部-营业主管 |
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| 职位要求 |
1、大专以上学历，具有二年以上的商场管理经验，家具建材行业优先考虑；
2、有一定的英语会话能力，较强的沟通、协调能力，执行力强。
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| 职位描述 |
1、负责每天营业现场的巡视与检查，发现问题及时协调并落实解决；
2、负责与展厅营业员的沟通工作并导入公司的服务要求与相关的业务流程；
3、负责了解并帮助展厅营业员协调解决销售上的困难和售后投诉事宜；
4、负责及时协调处理营业现场发生的矛盾与纠纷，确保营业状态的正常运行问题严重时应及时上报区域经理与部门经理处理；
5、负责审核标价签申报内容与实物相符的情况并签字后，转交内勤制作；
6、完成上级交办的其它任务。 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 营业部-接待员 |
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| 职位要求 |
1、女性，中专以上学历，简单英语会话能力，亲和力强，沟通协调能力强；
2、良好的服务意识和技巧，有商业零售机构同等职业经验优先。
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| 职位描述 |
1、负责用户的电话咨询，并做好记录
2、负责现场用户的咨询工作；
3、负责信息中心内专业顾客、团购顾客的接待工作；
4、负责在临时展会及其它发布会议期间临时工作人员的组织和管理工作；
5、负责客户投诉受理登记及转达相关人员处理，并跟踪与记录处理结果。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 市场部-市场部总监 |
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| 职位要求 |
1、30-45岁市场营销、广告等专业本科及以上学历，五年以上大型商业型企业或广告公司同岗位工作经验，有本行业工作经验优先；
2、敬业、正直、自信, 有很强的执行力，能适应较强的工作压力；
3、良好文字功底，能够独立撰写各类策划方案，出色的提案、说案能力；
4、具优秀的市场调研、品牌定位、品牌推广、资源整合能力，对广告、媒体具有深入的了解；
5、 具优秀的品牌运营知识和先进理念以及现代营销理念及推广方式，了解相关法律法规；
6、具良好的沟通协调、团队组建能力以及敏锐的市场判断能力能，良好的市场意识及对外开拓能力；
7、 极强的公关活动或媒介推广策划能力，能够独立策划组织广告及媒介策划活动，精通渠道建设、维护与管理。
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| 职位描述 |
1、制定企业开发短期、中期及长期品牌战略规划、营销战略和销售战略；
2、根据区域市场的分级营销目标，策划市场推广活动并组织实施；
3、统筹企业经销商、参展商的规划管理工作，确保产品培训和产品推广活动达到公司业务需求及专业要求；
4、策划企业的各项营销活动、评估和组织实施，参与公司的营销目标战略研究，确定品牌的发展定位及目标规划和实施措施；
5、 能够准确及时把握市场的消费特性和变化，了解展商以及目标消费群的心理状态，针对实际情况，提出市场推广（广告及媒体投放）计划、节庆和其他大型公关、公益活动策划、 DM 的设计；
6、分析市场、收集资讯，持续开展目标消费群体的研究，从而做出科学的市场决策；
7、负责计划、实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的促销，以提高销售量和品牌认知。 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 市场部-设计师 |
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| 职位要求 |
1、绘画/艺术设计类专业，大专以上学历；
2、美术功底深厚，熟练操作平面设计软件及3D-MAX三维软件和效果图制作；
3、较好的国际化视觉审美观，具备较好的专业实际操作能力。
4、面试时请携带个人成功作品。
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| 职位描述 |
1、品牌形象的创作与设计；
2、家具村商业现场氛围的规划、陈列与布置设计；
3、园区导示系统的规划、设计与维护；
4、营销活动、节庆假日促销的现场布置设计、执行协调工作；
5、厂商活动及门店空间装修布置的协助配合；
6、其它日常的平面设计执行 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 市场部-市场拓展专员 |
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| 职位要求 |
1、35周岁以下，市场营销或管理类大学专科以上学历；
2、2年以上家具或建材行业市场拓展、市场销售工作经验，对市场营销工作有较深刻的认知程度；
3、具有目标客户渠道营销方式的策划以及营销方案的执行能力；
4、熟悉营销策划流程及业务规划，有较强的营销开发渠道的能力，市场感知能力，敏锐的把握市场动态、市场方向能力；
5、具一定的中英文语言表达及书面表达能力，能熟练操作计算机相关软件。
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| 职位描述 |
1、负责与各家俱厂商的市场渠道开发及维护，与客户建立良好而稳定的关系；
2、负责市场调研与信息搜集，服务领导安排，可以高效执行既定的市场推广方案；
3、协助部门经理撰写广告策划案、品牌推广方案、方案设计报告；
4、进行客户沟通，提供市场支持。 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 市场部-媒体专员 |
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| 职位要求 |
1、35周岁以下，媒介相关专业毕业，大专以上学历。
2、有一定的艺术设计功底和较强的学习能力。
3、沟通能力、协调能力、应变能力强，具有较强的服务意识。
4、有较强的责任心和团队合作意识。 |
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| 职位描述 |
1、媒体信息的搜集、整理、分析，建立媒体资源数据库；
2、根据公司推广计划，制定媒体方案以及预算；
3、媒体执行监督；
4、媒体关系维护以及媒体相关资源的整合；
5、部门安排其他配合工作； |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 业务部-业务主管 |
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| 职位要求 |
1、40岁以下，男女不限，营销或经济管理相关专业专科以上学历；
2、3-5年以上大型商场、购物中心招商经验，2年以上同职管理经验；
3、熟悉国内外家具品牌零售业态和相关行业客户，有成熟的客户网络及资源，有知名品牌、企业合作资源者优先；
4、有较强的招商组织及市场开拓能力，能带领团队开展招商工作；
5、具有良好的职业操守、高度的敬业精神以及团队合作精神；
6、良好的谈判、分析、决策能力，有实际商业项目运作的成功案例；
7、抗压性强，能适应出差。
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| 职位描述 |
1、负责企业参展商的品牌规划与招商谈判；
2、制定并调整店内相应的商品品类组合，制定方案并配合执行；
3、对项目招商人员进行有效管理与培训，确保招商计划的顺利进行；
4、针对销售数据进行全面、有效分析，建立及调整品牌信息管理；
5、审核签订招商合同，审批并控制招商业务经营成本和各项支出；
6、建立健全招商业务管理体系和管理制度；
7、维护公司形象，提高公司美誉度，与上级主管部门保持良好关系。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 业务部-内勤 |
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| 职位要求 |
1、30周岁以下，女性，档案管理或信息管理专业大学专科以上学历；
2、2年以上文员工作经验，熟悉各类文档的整理、归纳和保存；
3、工作耐心、细致，具有良好的沟通协调能力，有亲和力；
4、具备信息资料的收集、整理和分析能力；
5、熟练运用办公软件，学习能力强，工作积极主动。
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| 职位描述 |
1、安排部门活动日程,重要活动要提前告知主管领导,并整理有关材料做好准备工作；
2、应接电话,接待客户,处理各类函电文件,组织安排各类会议,会务；
3、做好企业内外部来函的接收,登记,报送,报批,复函,内部发送,传阅,回收以及文件起草等工作；
4、负责文件资料的管理,根据文件来源对文件进行编号,分类,归档等处理；
5、对部门内部相关事务进行多方面,全方位的调查,归纳总结,为主管领导提供真实的分析数据；
6、负责本部门的日常工作,包括外事接待,客户联络,日常打印,登记台帐,考勤统计等事务；
7、管理办公室相关资料设备,保持办公环境整洁。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 行政部-司机 |
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| 职位要求 |
1、男性，45岁以下，初中以上学历，执A照或老B照，驾龄5年以上；
2、熟悉15座以上车辆驾驶，有班车驾驶经验优先；
3、熟悉上海市、郊路线及交通法规；
4、熟悉车辆保养、维修、年检、保险、养路费办理等程序；
5、具有良好的驾驶技术和安全意识、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，有责任心，工作积极主动；
6、无安全事故记录；
7、企业按上海市规定缴纳社会保险，外来人员缴纳综合保险，
8、家住普陀、彭浦新村、黄浦、徐汇者优先； |
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| 职位描述 |
1、工作日员工的上下班接送，确保准时、安全到达；
2、执行公司商务用车派车任务；
3、车辆的日常维护、保养及卫生清洁，车辆的年检等相关事宜；
4、公司的其他行政事务。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 行政部厨师 |
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| 职位要求 |
1、3年以上工作经验，熟悉各种面点的制作；
2、40岁以下，能吃苦耐劳；
3、学习能力强，具有亲和力，注重团队精神；
4、良好的服务意识和沟通能力。 |
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 展览部-展览部总监 |
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| 职位要求 |
1、户籍不限，本科以上学历，展览、营销、公共关系、管理等相关专业；
2、5年以上大型会展项目策划、招商、现场管理、执行督导等工作经验，熟悉会展行业项目管理、操作流程、对外包企业的选择管理等；
3、能熟练运用办公自动化及计算机软件，如Photoshop\Illustrator\AutoCAD，有一定的英语交流能力。
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| 职位描述 |
1、制定并提交本部门年度服务方案、外包服务计划及预算；
2、负责本部门人员的工作任务分配，考评，培训指导；
3、负责针对采购中心的建设，寻找、筛选并确定一批优秀的外包服务供应商；
4、根据公司整体发展战略、项目发展策略，负责制订展展览项目规划、执行、进度控制等；
5、负责通过各种可行渠道了解掌握行业状况，与业内重点客户保持良好关系，并积极拓展行业客户资源，与外部合作机构保持良好沟通与合作；
6、负责对所有供应商建立现场督导、审核、考评制度，确保为采购大会提供最佳的服务水平；
7、负责落实现场活动的规划、组织，确保硬件设施的到位和完善；
8、负责领导项目各阶段市场宣传活动的有效执行；
9、完成上级领导交办的其他工作。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 展览部-展会策划 |
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| 职位要求 |
1、男女不限、户籍不限，广告、新闻、传播、设计、市场营销等专业专科以上学历，熟练使用电脑设计辅助软件和办公室设备；
2、对工作有热情，勤奋踏实，具有优良的个人品质；
3、3年以上经验大型公关或广告公司策划经验；
4、文笔出色，对于活动流程有清晰的概念及独特的见解，熟练的策划能力；
5、思维独特、创造性强、优秀的团队精神、良好的沟通能力、敏锐的商业意识、工作协调、管理能力；
6、具有丰富的工作经验、优秀的成功案例，有广泛的媒介及相关资源。
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| 职位描述 |
1、主要负责大型家具村阶段性展会的调研、组织、策划等工作；
2、收集行业信息、了解行业动态，结合行业发展撰写展会宣传稿件；
3、协助展会配套活动、新闻发布会的策划、组织和跟进；
4、各种新闻稿、宣传资料的编辑和制作。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 展览部-展会执行 |
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| 职位要求 |
1、男女不限、户籍不限，广告、新闻、传播、市场营销等专业专科以上学历，熟练使用电脑设计辅助软件和办公室设备；
2、对工作有热情，勤奋踏实，具有优良的个人品质；
3、5年以上经验大型公关或广告公司策划经验；
4、展览会组织或市场活动策划与执行相关岗位2年以上工作经验；
5、良好的营销与谈判能力，展会活动方案策划能力和项目管理能力，丰富的展会活动执行经验，良好的人际沟通协调能力和团队合作能力；
6、具有良好的沟通能力和团队精神。
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| 职位描述 |
1、根据展会拓展战略，制定年度展览会合作计划，合理利用公司资源与展览会组织者开展展会项目合作，扩大吉盛伟邦品牌影响力；
2、对合作伙伴及参展商进行评估，确定合作内容并签订合作协议；
3、根据协议内容，协调公司资源，监督合同执行；
4、负责策划展览会推广方案，负责企业咨询及预定工作；
5、对展览会活动的执行进行监控和效果评估。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 展览部-网站编辑 |
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| 职位要求 |
1、男女不限，户籍不限，本科以上学历，美术、设计、电子商务、计算机等相关专业；
2、有两年以上网页编辑、策划的工作经验，具备良好的文字写作和编辑功底；
3、熟练操作平面设计、网页代码编辑、 Flash 动画等制作软件工具；
4、熟悉 HTML 语言，Asp编程；精通 Dreamweaver 、 Photoshop 等网页编辑及图像处理工具；了解 Javascript 及 Flash 制作；
5、思维灵活，富创新精神，有出色的视觉创作能力和独特审美意识，眼界开阔、敏锐；
6、有良好的创意和动手能力，有自己的文字作品、CI设计或其他作品；
7、动手能力强，做事严谨、认真踏实,熟悉电话、网络的布线同时了解网站建设及维护。
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| 职位描述 |
1、负责本企业网站内容的采编，稿件的编辑，日常更新维护和管理工作；
2、负责信息的收集，分类，整理，录入，上传，根据已有信息进行加工编辑、原创内容写作并发布；
3、专题的外部采访及内容制作；
4、根据网站的定位，进行频道的调整及改版规划工作；
5、负责频道推广工作，开发网站合作伙伴，与各种相关资源进行多方位合作。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 展览部-呼叫中心坐席（兼职） |
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| 职位要求 |
1、男女不限，户籍不限，大专以上学历，普通话标准，嗓音柔和，中英文打字速度快，能熟练操作办公室软件；有一定的英语交流能力；
2、热爱话务及客服工作，对话务工作岗位职责有一定认识，有较好的与人沟通和协调能力；
3、具有优良的服务意识和敬业精神，善于倾听，具有较强的记忆复述能力，能准确理解沟通内容；
4、学习能力强，具有一定的应变能力，具有一定的团队意识；
5、应届毕业生或具有星级酒店、航空公司票务、呼叫中心等相关工作经验者优先。
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| 职位描述 |
1、负责受理客户有关产品信息、选购、服务等业务的咨询、查询及办理等服务工作，处理客户投诉，解决客户提出的业务、技术问题，并予以妥善解决；
2、对于不能在线处理的客户问题协调相关技术人员解决；
3、与海外客户保持业务往来，即时沟通、跟进解决问题；
4、记录、跟踪客户问题，总结整理相关的客户服务资料。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 经营部-经营主管 |
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| 职位要求 |
1、35周岁以下，管理类或市场营销类大学专科以上学历；
2、2年以上大型商场同等岗位经营管理工作经验；
3、较强的现场管理及协调沟通能力；
4、具有监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理能力；
5、有系统的经营运作知识，能针对销售数据进行分析，制定合理的经营方案；
6、良好的服务意识和技巧，沟通能力强，良好的中英文口语表达能力。
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| 职位描述 |
1、负责考核员工出勤、调度、主持晨会、布置日常工作、营业前后全场安全检查；
2、负责现场管理、仪容、仪表、服务态度、劳动纪律、客诉处理、迎宾、送宾、电灯、空调温度、商场气味、员工用餐、货物进场等；
3、负责商场细节完善，做好细节管理；
4、负责定期检查商场硬件设施；
5、负责监督各柜商品陈列、质量抽查、月底监查盘点、每日营业款收交工作及交接班记录；
6、负责督导各柜台员工有力执行每一次的促销活动，提升销售业绩；
7、负责督导各柜台员工为顾客提供优质的售前、售中、售后的服务；
8、负责有效客户的跟踪、回访、客诉及突发事件处理，做到零投诉。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 经营部-销售代表/营销顾问/商品导购 |
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| 职位要求 |
1、年龄35岁以下，女性1.60米以上，形象气质佳，亲和力强；
2、高中或以上学历，普通话流利，具英语会话能力者优先；
3、两年以上商场服装、家居、纺织品，化妆品店工作经验，具品牌家具营销经验优先；
4、沟通能力，协调能力，应变能力强，具有优质服务意识。
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| 职位描述 |
1、负责店面的客户接待、产品销售工作，完成经营主管下达的销售任务；
2、负责店内的产品陈列和环境清洁；
3、负责店面货物清点、保管，做好安全防范工作；
4、整理客户资料，建立客户关系档案，与客户保持良好的联系沟通，树立公司形象；
5、协助部门内其他同事的工作。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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| 财务部-财务部总监 |
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| 职位要求 |
1、本科及以上学历，五年以上同职位相关工作经验，商业、零售、家具建材行业优先考虑；
2、具备现代财务管理工作经验；熟悉国家或地方政府的相关财税政策、法规，有敏锐的洞察力，能为公司的重大决策提供清晰完整的可行性报告；
3、有卓越的的团队管理能力与优秀的各部门统筹协调能力；
4、敬业、诚信、严谨，具有良好的职业道德；
5、有很强的保密意识。
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| 职位描述 |
1、根据公司的发展目标制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划，并跟踪其执行情况；
2、负责公司资金运作管理，负责项目成本核算与控制，指导并参与制订企业年度与月度经营预算，严格控制各部门的费用的合理性；
3、建立科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
4、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
5、协调好各厂商的服务关系，对与各厂商所发生的经济业务，配合完成财务核算方面的工作，对工商、税务等方面的管理要求做好操作与协调工作并提供咨询及代理服务；
6、协调好工商、税务、银行等各职能部门的理财关系，及时掌握有关政策，上传下达，制定有效措施，提高竞争力；
7、对各级财务人员进行考核，定期召开部门会议，分配、检查具体工作的实施情况。
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| 发布日期：2008-8-19 0:00:00 |
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